Nedostatek sester v USA
- Nepříznivý demografický vývoj americké populace
- Pracovní povolení - Zelená karta pro zahraniční sestry
- Komplikovaný imigrační proces
Spojené státy již několik let bojují s nedostatkem zdravotních sester, který má základ především v demografickém vývoji americké populace. Statistiky zdůrazňují zejména následující fakta:
- prodlužování délky života
- snižování porodnosti
- stárnutí nejpočetnější generace tzv. baby boomers
- zvyšování průměrného věku zdravotních sester (ten nyní přesahuje 43 let, v roce 2010 bude 40 % sester starších 50-ti let)
- americké zdravotnické školy nejsou schopny dostatečně rychle reagovat na nárůst poptávky po zdravotnické péči (v letech 1995-2003 se dokonce o 20% snížil počet absolventů zdravotnických škol, kteří usedli k povinnému testu z ošetřovatelství –
- v roce 2001 v USA chybělo 126 000 sester, pro rok 2020 se odhaduje nedostatek více než 400 000 sester
- sestry začínají trpět emočním vypětím, protože díky nedostatku personálu musí být odpovědny za více pacientů, než samy považují za bezpečné; s tímto stavem samozřejmě nahlas projevují nespokojenost a požadují řešení
Více informací:
Problémy se ještě více zintenzivňují v oblíbených státech klimaticky příjemného amerického jihu – Texas, Florida, Kalifornie, kam se v důchodovém věku ve větším počtu stěhují Američané ze severních chladných států.
Ošetřovatelům je nabízen velice atraktivní plat. V roce 2003 činil průměrný základní roční plat 45,500 USD a stále roste. Velmi dobře jsou ohodnoceny přesčasové hodiny, mnoho zaměstnavatelů nabízí flexibilní pracovní dobu, péči o děti, příspěvky na vzdělání a motivující finanční bonusy.
Více informací:
Americká vláda je nucena situaci ve zdravotnictví zlepšovat také velmi atraktivní imigrační politikou pro sestry ze zahraničí. Sestry s vhodným vzděláním a dostatečnou znalostí angličtiny od americké vlády mohou získat tzv. Zelenou kartu (neomezené pracovní povolení) pro sebe i své nejbližší rodinné příslušníky.
Každý americký stát má odlišnou legislativu týkající se přijímání sester ze zahraničí. Proces získání americké sesterské licence a pracovního povolení je spojen se studiem složité legislativy a s vysokou administrativní náročností. Pod vedením G5 Plus se sešel široký tým odborníků na obou stranách oceánu v čele s mezinárodně zkušenými právníky, personalisty a manažery. Tento tým je díky svojí metodice a profesionální preciznosti schopen úspěšně překonávat jednotlivé byrokratické překážky. Výsledkem je maximální “pohodlí” vybraných uchazeček a uchazečů, kteří se o administrativu téměř nemusí starat, a mohou se plně soustředit na jazykovou a odbornou přípravu.